Gestalten Sie mit uns die Zukunft als

Process Owner (m/w/d) Steuerungsframework Strategie und OKR

Sie haben Lust darauf...

als OKR-Master (m/w/d) die Verantwortung für OKR als führendes Strategiesteuerungstool zu übernehmen und dadurch (als strategisch denkender Zukunftsgestalter (m/w/d)) die Energie- und Wärmewende aktiv mitzugestalten
das Steuerungs- und OKR-Framework über alle Ebenen hinweg sowohl aktiv zu steuern und zu begleiten als auch weiterzuentwickeln und im gesamten Unternehmen zu etablieren
als Prozessbegleitung zu fungieren und die Belegschaft zur Strategieumsetzung zu befähigen
die Mitarbeitenden in der Veränderung der Unternehmenssteuerung mit agilen Methoden zu begleiten, in OKR zu schulen und einen zielorientierten Einsatz davon sicherzustellen
mit Ihrer Expertise und Moderationserfahrung verschiedene OKR-Meetingformate auf Geschäftsleitungsebene zielgerichtet durchzuführen, um die Methode effektiv und pragmatisch für das Unternehmen einsetzen zu können

mit Changeprozessen vertraut und erfahren in der Anwendung und Implementierung von OKR - hierbei sind Sie zielgerichtet sowie konsequent in der Begleitung und können die Menschen überzeugend durch die Veränderungen leiten
eine kreative und konzeptionell starke Persönlichkeit, welche durch die Zusatzausbildung zum OKR Master den Grundstein zur Begleitung der Strategieumsetzung gelegt hat
zielorientiert, ausdauernd und erfahren darin, Methodenkompetenz zu vermitteln und herausfordernde Meetings zu moderieren
interessiert an strategischen Themen der badenovaWÄRMEPLUS, um unser Business ganzheitlich zu verstehen und gleichzeitig neugierig, begeisterungsfähig und arbeiten gerne konzeptionell mit Blick über den Tellerrand in die Unternehmensgruppe
ein Kommunikationstalent, das internen und externen Schnittstellen rund um OKR stets auf Augenhöhe begegnet

eine vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit und die Chance, bei einem innovativen Unternehmen aus der Region mitzuarbeiten und somit aktiv die Energiewende mitzugestalten
persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem motivierten und erfolgreichen Team mit modernen Organisationsformen
flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ausgezeichnete Sozialleistungen wie z.B. Hansefit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, JobRad bzw. Jobticket.